اهداف
الف- ایجاد ساز و کار لازم به منظور بهره گیری از نیروی انسانی دارای صلاحیت حرفه ای در شرکت های پیمانکار صنعت آب و برق
ب- حصول اطمینان از انجام صحیح فعالیت های پیمانکاری توسط نیروی انسانی دارای صلاحیت
ج- ایجاد انگیزه در نیروی انسانی برای ارتقای شایستگی های شغلی
د- تامین منابع انسانی دارای صلاحیت حرفه ای برای بازار کار صنعت آب و برق
محدوده اجرا
محدوده اجرای این نظام نامه، شرکت های مادر تخصصی و شرکت های تابعه و وابسته آنها می باشند.
مسئولیت ها
الف- مسئولیت اجرای این نظام نامه در شرکت های مادر تخصصی و شرکت های تابعه و وابسته آنها بر عهده مدیر عامل می باشد
مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این نظام نامه بر عهده معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو می باشد.